El pasado 22 de Noviembre Esifar brindó una charla a todos sus clientes sobre la temática que tanto importa hoy en la industria, y es justamente el traspaso de la empresa de padres a hijos. La misma fue dictada por Leonardo Glikin, consultor especializado en la materia.
“El elemento que diferencia y define a la empresa familiar es la vocación compartida de continuidad en el tiempo. Para ello resulta necesario alinear la experiencia de la generación mayor, con la energía y la vocación de cambio de la siguiente generación.”
A lo largo de esta charla, Leonardo Glikin nos contará cuáles son los mecanismos adecuados para la coexistencia exitosa de las dos generaciones, y cuáles son los pasos que cada cual debe dar, para beneficio de la empresa y para la armonía familiar.
En un lenguaje llano, y a través de ejemplos concretos, Leonardo compartirá los secretos que permiten preparar la transferencia generacional sin hundir la empresa familiar.
Compartimos la charla completa: https://www.engormix.com/video_player/preview.asp?vid=3f46b75e78
Acerca de Leonardo Glikin:
Abogado, Universidad de Buenos Aires, (1977), Consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria en Empresa y Familia.
Es Fundador del Consejo Argentino de Planificación Sucesoria Asociación Civil y Director de CAPS Consultores, consultora interdisciplinaria dedicada a los procesos de consolidación y traspaso generacional en empresas de familia.
Es autor de Pensar la Herencia (1995), Matrimonio y Patrimonio (1999), Exiting, el arte de dejar la empresa sin dejar la vida (2012), Los Hermanos en la Empresa de Familia, (2014), Iguales y Diferentes, los espacios de la Mujer en la Empresa de Familia (2015), Manual de Planificación Patrimonial y Sucesoria para Asesores de Seguros de Vida (2016), y colaboraciones en numerosos libros colectivos de su especialidad.
Conferencista nacional e internacional, Leonardo es miembro del Family Firm Institute, con sede en Boston, de la Financial Planning Association (Atlanta) y del Instituto Argentino de la Empresa Familiar.
